第五十三章 招工之困境 (2/2)

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/>     “这有什么问题，多劳多得嘛。”</p>

    “你是对铺子里的生意有信心才这样写的，若每天送出去的茶水多，工钱着实不少，可是其他人也不了解咱们铺子的情况，再者，其他铺子有时也送货上门，但那都是送给少数大客户的，也都是掌柜的或者伙计送，也没见谁家专门招人来送货啊。”</p>

    “听姐夫这样一说，的确是我武断了，我没想到那么多，那我重新写一个榜文吧，姐夫帮着指点指点。”</p>

    小丫心里明白，是自己的想法太超前了，与实际情况不符，而且完全只给提成的做法也应该是一个铺子的客源成规模后的做法，自己没有实事求是。</p>

    知错能改，善莫大焉！</p>

    小丫提笔开始重新写，把原来的工钱改为两种，一种是固定按月发工钱，一个月八百文钱，另一种还是和原来一样，两种办法，任君挑选。还加了一句，本店需招一位女伙计，要求品貌端庄，能识文断字者优先，月钱一两银子。</p>

    小丫写完拿给姐夫看，李东峰道：“这样就再好不过了，这件事这工钱是不是有点高啊，别的铺子里的伙计才五百文钱一个月。”</p>

    “不算高，只要咱们铺子生意好，以后工钱还要再涨。我想过了，你现在的工钱不变，除此之外，铺子里的收益再给你两成。”</p>

    “这可不行，我的工钱已经不低了，现在家里的开销都是你出的，还养着你姐和两个孩子，我怎么能要铺子里的收益。”</p>

    “我姐和我外甥女我愿意养，谁管的着。而且不只是你，小云和红红也除工钱外，每人每日做三十杯果茶之外多做的部分，每杯再给她们一文钱。”</p>

    “这样可是不少呢，今一天就售出了牛乳茶九十多杯，果子茶也有五十多杯呢。”</p>

    “无妨，多劳多得嘛，人的积极性是最重要的，以前做的少拿那些工钱，现在做的活多了再拿那些工钱显然不合适了，如果涨工钱的话，咱们铺子里的工钱跟同行比也不低了，再涨恐怕不合时宜。”</p>

    “那外送伙计的工钱呢？还有那个女伙计，真是不低呢？”</p>

    “专门送货上门这是个新行当，没有可比性，女伙计专门招待雅间的客人，自然不一样了。”</p>

    那就按你说的做吧。</p>

    此时，杨林已经赶到李家村，于大龙惊讶道：“你刚去两天，怎么又回来了，有什么要紧事吗？”</p>

    “东家让我来给您送银子买牛的。”</p>

    于大龙这才大惊失色，道：“怎么又送银子，不是已经送过了吗？”</p>