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    “二哥,快过来。”

    在人群中的一个小个子冲着在自己五十米之外的一个一米七五左右,一身黑色西装的青年人喊道。

    那个二十多岁的青年人听到了这个小个子的呼唤,朝着他摆摆手,表示自己已经听到了。

    “老三,等着啊,我很快就过来了。”

    这是东南大学的专门为即将毕业的大四学生举办的一场就业招聘会,参与的人不少,来的企业也不少,学生们也很积极,辅导员老师们更积极,天一亮就将还躲在被窝的学生们给揪了出来。

    专业就业率可是衡量办学水平的重要指标,这可是上面一级级分配下来的硬性指标,要是完不成,学院领导,学校领导,大大小小的领导立刻就会找辅导老师们谈话,要是哪个专业就业率低了,点名批评还是好的,要是让领导记住了名字,每次大会小会都会说一通,那这个辅导员老师的脸就算是彻底丢光了。

    就算是不为一口气,就为一张面皮,他们也要在这学校为大四毕业生举办的最后一次就业招聘会上,将那些老大难学生给推销出去,这些可都是拉低专业签约率和就业率的关键。

    有一句话说的很有道理,有机会要上,没有机会,制造机会也要上。

    那些就业不积极,专业知识不扎实,曾经挂过课的学生就是辅导员老师们要重点攻克的对象,不管他们以前到底怎么样,自己是如何评价他们的,但是现在这个时候辅导员老师对他们的评价只有两个字“人才”。

    只要能够将这些学生们推销出去,让他们找到合适的工作,拿到签约书,不仅他们这些学生的就业问题解决了,而且自己辅导员老师们的任务也能够顺利的完成,这是一个两全其美的结果。

    但是随着我天朝上国教育的不断发展,改革,不少高校都在扩招,造成了一种奇怪的现象。

    博士不稀有,硕士也能有,研究到处是,本科遍地走,学生一抓全都有。

    现在走到大街上随便问一个人,都有可能是初高中毕业,本科毕业,甚至是研究生毕业。

    但是现在天朝的教育却是陷入到一种怪圈当中了,高学历的人不少,但是找到合适工作的人却很少,有些本科生找到的工作甚至还比不上一个专科生找到的工作。

    现在就业的情况就是高学历的学生人满为患,高技能的人才却是寥寥无几。

    这不,最近新闻报道上还说,今年是史上最难的就业季。

    刚才那两个就是同一个宿舍的,一个宿舍中人按照年龄大小按资排辈,他们同样是今年即将毕业的计算机专业的大四毕业生。

    那个二十几岁被小个子的叫做二哥的的青年人就是这个宿舍中老二——秦守,也就是俗称的千年老二就是他了,为了找到一个好工作,不辜负学校的期望,现在也只好人模狗样的套了一件西装,在平时是绝对不会穿的,顶多随意的穿两件衬衫就对付过去了。

    还有其他四个人,同样在... -->>

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